结论：父亲拿你的工资不还给你，是否犯法取决于具体情况。如果父亲未经你同意擅自拿走你的工资，且没有合法依据，那么这种行为可能构成侵权，是违法的。

详细分析：

1. 财产所有权角度：

   • 根据一般法律原则，工资属于你的个人财产，你对工资拥有完全的所有权。这意味着你有权决定如何使用、处分或保存你的工资。
   • 如果父亲未经你同意，擅自拿走你的工资，这实际上是对你财产所有权的侵犯。在这种情况下，父亲的行为可能构成侵权，你有权要求他返还工资，并可能寻求法律救济。

2. 家庭关系与特殊情况：

   • 在家庭关系中，有时可能存在一些特殊情况或约定，比如父母可能出于照顾、管理或教育的目的，暂时保管或使用子女的财产。然而，这种行为应当基于双方的共识和合法依据，且应当尊重子女的财产权益。
   • 如果父亲拿走你的工资是基于某种合法约定或家庭内部的特殊安排，并且这种行为没有损害你的合法权益，那么可能不构成违法。但这种情况需要具体分析，且通常应当有明确的证据或协议来支持。

3. 法律后果与救济途径：

   • 如果父亲的行为确实构成了侵权，你有权要求他返还工资。如果父亲拒绝返还，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明父亲拿走了你的工资，并且这种行为没有合法依据。法院将根据事实和法律来作出判决，保护你的合法权益。

建议：

• 与父亲沟通：首先，我建议你尝试与父亲进行沟通，了解他拿走你工资的原因和目的。如果可能的话，尝试达成一个双方都能接受的协议或安排。
• 保留证据：如果沟通无果，或者你怀疑父亲的行为可能构成侵权，那么请务必保留好相关证据，比如工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
• 寻求法律帮助：如果你需要进一步的法律帮助或建议，请随时向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律意见和帮助。