家长强制收走已满16岁未满18岁孩子的工资是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一点：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，已满16岁未满18岁的未成年人具有劳动能力，可以签订劳动合同并获取相应的劳动报酬。这意味着，他们有权支配自己的工资收入。

2. 家长权限：

   • 虽然家长作为孩子的监护人，在孩子未成年时有一定的监护职责和权利，但这并不意味着家长可以随意剥夺孩子的合法财产权。
   • 家长应当尊重孩子的独立人格和财产权，不得无故侵占或处分孩子的财产。

3. 法律后果：

   • 如果家长强制收走孩子的工资，孩子有权向有关部门投诉或寻求法律援助。
   • 在法律上，这种行为可能构成对未成年人财产权的侵犯，家长可能需要承担相应的法律责任。

4. 建议：

   • 对于已满16岁未满18岁的孩子，他们应当学会管理自己的财务，家长可以给予指导和建议，但不应直接剥夺他们的财产权。
   • 如果家长担心孩子乱花钱或需要管理孩子的财务，可以与孩子协商制定合理的财务管理计划，而不是直接收走工资。

综上所述，家长强制收走已满16岁未满18岁孩子的工资是违法的，应当尊重孩子的财产权，并与其共同制定合理的财务管理计划。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。