医院工作人员在符合一定条件下是可以享受探亲假的。以下是对此问题的详细解答：

一、探亲假的适用条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。具体来说，需要满足以下条件：

1. 工作年限：工作满一年。
2. 居住情况：与配偶不住在一起。
3. 团聚情况：在公休假日不能团聚。

二、探亲假的具体规定

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本人单位当年不能给予假期，或者本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

三、探亲假的审批流程

虽然具体的审批流程可能因医院或地区的不同而有所差异，但一般来说，可以遵循以下步骤：

1. 填写请假申请：职工需要填写请假申请表，明确请假类型（探亲假）、请假时间、请假原因等。
2. 部门审批：请假申请需要经过所在部门的审批，部门负责人会根据工作情况和职工的实际需求进行审批。
3. 上级审批：部门审批通过后，可能需要经过上级领导或人事部门的进一步审批。
4. 备案与通知：审批通过后，职工需要将请假申请表交至人事部门备案，并通知相关部门和人员自己的请假情况。

四、注意事项

1. 试用期职工：试用期职工不享受探亲假等待遇，待试用期满转正定级后，按规定执行。
2. 路程假：根据实际需要，职工还可以享受路程假，以覆盖往返途中的时间。
3. 工资待遇：探亲假期间，职工的工资、津补贴等福利待遇应全额发放。

五、实例说明

以您提到的情况为例，如果您在唐山市路北区单位上班，而您的妻子在县人民医院上班，且你们同属事业单位人员，一年最多能团聚10天左右，那么根据规定，您的妻子是可以享受探望配偶的假期的。她需要按照医院的请假流程填写请假申请表，并经过所在部门和上级领导的审批后，即可享受30天的探亲假。

综上所述，医院工作人员在符合一定条件下是可以享受探亲假的。如果您或您的同事有这方面的需求，建议详细了解所在医院的请假政策和流程，并按照规定进行申请和审批。