撰写要求单位补缴医疗保险的仲裁申请书，核心要点在于明确诉求、事实与法律依据，并规范文书格式。以下是具体撰写方法及示例框架：

一、仲裁申请书核心结构

1. 标题
   直接写明“劳动争议仲裁申请书”，居中排列。

2. 申请人信息

   • 姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、住址
     
   • 若委托代理，需注明代理人信息（姓名、单位、联系方式）

3. 被申请人信息

   • 单位全称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名及职务
     
   • 联系电话（便于仲裁委送达文书）

4. 仲裁请求
   明确诉求：要求被申请人补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月的医疗保险，并承担滞纳金（如有）。
   （注：若涉及个人承担部分，需说明是否已扣除或需单位代缴后追偿）

5. 事实与理由

   • 劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌等证明双方存在劳动关系。
     
   • 未缴医保事实：单位未依法缴纳医保的具体时间段、是否口头或书面拒绝缴纳。
     
   • 法律依据：
     
     • 《社会保险法》第58条、第60条：用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，并按时足额缴纳。
       
     • 《劳动争议调解仲裁法》第2条：因社会保险发生的争议属于仲裁范围。
       
   • 损害后果：如因未缴医保导致无法报销医疗费用，可附相关票据（非必需，但增强说服力）。

6. 证据清单
   列明证据名称、来源及证明目的，例如：

   • 劳动合同（证明劳动关系及入职时间）
     
   • 工资银行流水（证明工资发放主体为被申请人）
     
   • 社保缴费记录（证明其他险种已缴，唯独缺医保）
     
   • 与单位沟通补缴的聊天记录/录音（证明单位拒绝履行义务）

7. 结尾

   • 此致
     XXXX劳动争议仲裁委员会
     
   • 申请人签名及日期
     

二、示例框架（简化版）

劳动争议仲裁申请书  

申请人：张三，男，1990年X月X日生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址XX市XX区XX路XX号，电话XXXXXXXXXXX。  
被申请人：XX公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四。  

**仲裁请求**：  
1. 裁决被申请人补缴申请人2020年1月至2023年6月的医疗保险；  
2. 裁决被申请人承担因未缴医保产生的滞纳金（具体金额以社保部门核算为准）。  

**事实与理由**：  
申请人于2020年1月入职被申请人处，双方签订劳动合同，但被申请人至今未为申请人缴纳医疗保险。申请人多次要求补缴，被申请人均以“经营困难”为由拒绝。根据《社会保险法》第60条，用人单位必须按月将缴纳社保费的明细情况告知本人，并全额缴纳，不得缓缴、减免。被申请人的行为已违法，损害申请人合法权益。  

**证据及来源**：  
1. 劳动合同（原件）；  
2. 2020年1月至2023年6月工资银行流水（复印件）；  
3. 社保缴费查询记录（显示仅缴纳养老、失业险，未缴医保）；  
4. 与人事主管沟通补缴的微信聊天记录（截图）。  

此致  
XX市XX区劳动争议仲裁委员会  

申请人：张三  
2023年X月X日  

三、注意事项

1. 时效性：劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算（如单位明确拒绝补缴之日）。
   
2. 管辖地：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。
   
3. 补缴可行性：若单位已注销或无力补缴，仲裁委可能仅确认违法事实，实际补缴需通过社保部门强制征缴。
   
4. 文书格式：建议使用A4纸打印，手写签名需清晰可辨，避免涂改。

如有具体细节需调整（如涉及跨地区补缴、特殊用工形式等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况完善文书内容。