您好，关于研究生毕业和单位签的合同是否需要放档案的问题，这主要取决于您所就业的单位性质以及当地的档案管理规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，毕业生档案在校时被称为学生档案，毕业后则转变为人事档案。这份档案记录了您的政治面貌、学习经历等重要信息，是相关部门机构开展人事管理和服务的重要依据。在办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审等事项时，通常需要用到档案中的相关材料。

接下来，我们根据不同的就业情况来具体分析：

1. 如果您就业于国家机关、事业单位或国有企业：

   • 在这些单位就业，您的档案通常需要由学校直接转至录（聘）用单位进行管理。因为这些单位在人事管理上有着严格的要求，需要档案作为依据来进行相关的人事决策。

2. 如果您就业于民营企业等非公有制经济单位或其他就业形式：

   • 在这些情况下，您的档案可以根据个人意愿转至户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，即使您与单位签订了合同，档案也不一定需要直接放在单位，而是可以根据您的选择进行存放。

3. 关于档案转递的具体操作：

   • 无论您选择哪种存放方式，都需要按照学校的统一安排和通知来办理档案转递手续。您需要如实填写档案接收单位的全称、地址、联系电话等信息，以便学校能够准确地将档案转递至相应的接收单位。

4. 关于档案的重要性：

   • 人事档案对个人来说非常重要，它关系到您的职称评审、公务员报考、事业单位招聘等多个方面。因此，在毕业后，您应及时关注个人的档案去向，确保档案能够安全、准确地到达指定的接收单位。

5. 特殊情况说明：

   • 如果您毕业后暂未就业或选择出国留学等，您的档案通常会被转递至户籍所在地的档案管理服务机构进行管理。

综上所述，研究生毕业和单位签的合同是否需要放档案，主要取决于您所就业的单位性质以及您的个人选择。如果您就业于国家机关、事业单位或国有企业，档案通常需要转至单位；如果就业于其他类型的单位或选择其他就业形式，档案则可以根据个人意愿进行存放。无论如何，都请确保按照学校的统一安排和通知来办理档案转递手续，并及时关注档案的去向。希望这个解答能够对您有所帮助！