应届毕业生在签订合同后，档案的处理是一个重要且需要细致对待的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、档案的重要性
首先，需要明确的是，高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历、家庭和社会关系等的历史记录材料，内含高中及大学学籍材料、入党入团材料、奖惩材料等，对于个人未来的职业发展、职称评定、社保办理等都有着至关重要的作用。因此，档案的处理必须谨慎对待。
二、档案的处理方式
继续深造：
- 如果您选择继续在本校深造，档案通常会留存在本校。
- 如果您选择到其他学校深造，档案会转递到升学学校。
就业：
- 机关、国有企事业单位：如果您到这些单位就业，档案会转递至就业单位保管。
- 非公单位、灵活就业及自主创业：您可以将档案转递至工作地或者户籍地的公共人才服务机构保管。
暂未就业、出国留学、考研：
- 您可以将档案转递至户籍地公共人才服务机构，或在原高校保留两年（具体政策可能因学校而异，请咨询学校相关部门）。
三、档案转递的具体流程
开具调档函：
- 如果您已与用人单位签订劳动合同，且用人单位为非公单位，您需要向就业单位所在地的公共人才服务机构申请开具调档函。
档案寄送：
- 档案应通过机要通信、专人送取或高校EMS邮政特快方式寄送。
- 档案必须用专用封签密封，并加盖档案密封专用章。
- 档案寄送时务必附上档案转递通知单。
- 严禁个人自带档案，这是为了确保档案的安全性和完整性。
确认档案寄送成功：
- 您可以通过相关的人才服务机构网站或政务服务平台查询档案的去向和寄送状态。例如，在广东省，您可以通过广东省流动人员人事档案管理服务信息系统或广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台进行查询。
四、注意事项
- 档案安全：档案是个人重要的历史记录材料，必须妥善保管，避免丢失或损坏。
- 及时查询：档案寄送后，建议您及时查询档案的去向和状态，确保档案已成功寄送并妥善保管。
- 政策了解：不同地区的档案管理政策可能有所不同，建议您在处理档案前详细了解当地的政策规定。
希望以上解答能够帮助您更好地处理应届毕业生签合同后的档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。