应届生在签好劳动合同后，关于档案的转递，可以按照以下步骤进行：
一、确定档案接收单位
如果就业单位有人事接收权（如机关、国有企事业单位等）：
- 档案将直接转递到你的就业单位。这种情况下，你只需确保在签订劳动合同时，已经向单位提供了准确的个人信息和档案转递的相关要求，以便单位能够顺利接收你的档案。
如果就业单位无人事接收权（如民营企业、外资企业等一般企业）：
- 档案将转递到就业单位注册地所在的公共就业人才服务机构。你需要了解并确认该机构的具体名称和地址，以便在需要时能够查询或办理相关手续。
如果毕业前尚未落实就业单位：
- 档案将转递到你的户籍地公共就业人才服务机构。你可以根据自己的意愿选择将档案保留在户籍地，或者按照相关规定在高校保留两年（具体政策可能因地区而异）。
二、了解档案转递方式
- 档案的转递是严禁个人保管、携带和转递的。毕业院校会按照规定的程序，通过机要通信、专人送取或邮政特快专递的方式，将你的档案寄送到指定的接收单位。
- 你无需亲自携带档案进行转递，但需要确保在毕业前向学校提供准确的档案转递信息，包括接收单位的名称、地址和联系方式等。
三、查询档案转递信息
- 你可以通过原就读高校的相关部门查询档案转递信息，了解档案是否已经成功寄出以及预计的到达时间。
- 另外，你也可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台等线上渠道查询档案的转递状态和存放位置。
四、后续管理
- 一旦档案到达接收单位，你需要及时与接收单位联系，确认档案的接收情况，并了解后续的管理和使用规定。
- 如果在未来的工作中，你的档案信息发生了变化（如工作变动、职称评审等），你需要及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行更新和归档。
五、注意事项
- 档案的转递和管理是免费的，自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。
- 各地接收毕业生档案的程序和规定可能有所不同，请以当地档案管理部门的官方信息为准。
希望以上解答能够帮助你清晰地了解应届生签好劳动合同后档案的转递流程。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。