您好，关于您签了就业协议后档案如何处理的问题，这主要取决于您就业单位的性质以及您的个人情况。以下是一些详细的解答和建议：
一、就业单位性质决定档案去向
机关、国有企事业单位就业：
- 如果您被机关、国有企事业单位（包括国有控股企业）录（聘）用，这些单位一般具有档案管理权限。
- 您需要在就业三方协议中的“接档单位”一栏明确填写工作单位名称、地址、联系电话等信息。
- 学校将根据您填写的信息，将档案直接转递至您的工作单位进行管理。
非公单位就业、灵活就业及自主创业：
- 如果您在民营企业等非公有制经济单位工作，或者选择灵活就业、自主创业，这些单位一般不具备档案管理权限。
- 您的档案可以转至户籍所在地或就业所在地的公共就业人才服务机构进行管理。
二、暂未就业的情况
- 如果您离校后暂时未就业，您的人事档案可以由高校通过“邮政EMS标准快递”形式转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
- 您也可以根据个人意愿，选择在高校保留档案两年（但需注意，不同高校可能有不同的规定，请提前咨询学校相关部门）。
三、档案转递的注意事项
- 严禁个人保管、携带和转递档案：档案是严禁由个人保管、携带和转递的，这是为了确保档案的真实性和完整性。
- 转递方式：学校会根据毕业生填写的毕业去向登记信息，通过机要通信或邮政特快专递渠道将档案寄出。
- 查询档案转递信息：您可以通过原就读高校相关部门查询档案转递信息，也可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台进行查询。
四、档案存放与更新
- 存放费用：自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，所以您无需担心档案存放会产生额外费用。
- 档案更新：如果您的档案内信息有变化，如政治面貌、工作经历、教育培训等，应及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行更新归档。
五、辞职、再就业时的档案处理
- 如果您辞职或再就业，档案的处理方式会根据您的新工作单位性质而有所不同。
- 如果档案在户籍地档案管理服务机构存档，可继续由原机构保管。
- 如果档案在就业地档案管理服务机构存档，应及时转递至户籍地，或根据新工作单位性质，转递至新工作单位或新就业地档案管理服务机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解签了就业协议后档案的处理方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。