工伤十级的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，月收入4500元只是其中一个参考因素。以下是对工伤十级赔偿金额的详细分析：
一、工伤十级赔偿的主要项目
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤十级的赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。对于十级伤残，补助金为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资相关，且在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。
二、具体计算方式（以一次性伤残补助金为例）
对于一次性伤残补助金，其计算公式为：
一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
在本题中，若以月收入4500元为计算基础，则一次性伤残补助金为：
4500元/月 × 7个月 = 31500元
然而，这仅仅是工伤十级赔偿中的一部分。实际赔偿金额还需考虑一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等其他项目，这些项目的具体金额因地区而异，且可能受到当地上年度职工月平均工资、劳动者与用人单位的劳动关系状况等因素的影响。
三、地区差异与具体案例
由于不同地区的经济发展水平、职工月平均工资等存在差异，因此工伤十级的赔偿金额也会有所不同。例如，在一些经济发达地区，由于职工月平均工资较高，因此一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额也会相应较高。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
了解当地政策：由于不同地区的工伤保险政策存在差异，因此劳动者在申请工伤赔偿前，应了解当地的具体政策规定。
保留相关证据：在申请工伤赔偿过程中，劳动者应保留好与工伤事故相关的医疗记录、工资单等证据，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：虽然本回答提供了工伤十级赔偿的基本框架和计算方式，但具体案件仍需根据实际情况进行具体分析。如有需要，劳动者可直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。
综上所述，工伤十级的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出。月收入4500元只是其中一个参考因素，实际赔偿金额还需考虑其他多个项目以及地区差异等因素。