工伤十级且月工资4000元的情况下，赔偿金额大致在几万元至十几万元之间，具体数额需根据地区政策、停工留薪期等因素综合确定。以下是对各项赔偿项目的详细分析：

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。因此，若月工资为4000元，则一次性伤残补助金为：

计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月\)

具体数额：\(4000元/月 \times 7个月 = 28000元\)

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。以下是一些地区的示例：

• 江苏地区：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总额可能在4.5万元左右（具体数额需根据当地政策确定）。
• 广东地区：一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，合计为\(4000元 \times (1+4) = 20000元\)（但需注意，广东地区可能还有其他具体规定或调整，需以当地政策为准）。
• 浙江地区：这两项补助金的总额可能在2-3万元左右（具体数额需根据当地政策确定）。

三、停工留薪期工资

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时间长短根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月。假设停工留薪期为3-6个月，则停工留薪期工资为：

计算公式：\(停工留薪期工资 = 本人工资 \times 停工留薪期月数\)

具体数额范围：\(4000元/月 \times 3个月 = 12000元\) 至 \(4000元/月 \times 6个月 = 24000元\)

四、其他费用

工伤职工还可能获得治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用的赔偿。这些费用需根据具体情况和相关规定进行申请和报销，通常实报实销。

五、综合分析与建议

1. 地区差异：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，因此总体赔偿金额会有所不同。建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，以获取准确的赔偿标准。
2. 证据材料：在申请赔偿时，务必提供完整的医疗证明、工资记录等相关证据材料，以支持您的赔偿请求。
3. 法律咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和当地政策，为您提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤十级的赔偿金额是一个综合考虑多项因素的复杂问题。通过详细了解各项赔偿项目和标准，并结合当地政策进行计算，您将能够更好地维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。