遇到老板拖欠并卷走农民工工资的情况，应立即向公安机关报案，同时可同步采取以下法律措施保障权益：
一、核心处理步骤
立即向公安机关报案
- 报案内容：明确说明老板涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”（刑法第276条之一），需提供以下证据：
- 劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及欠薪金额的材料；
- 老板失联的证据（如电话不接、办公场所关闭等）；
- 其他工友的证言或联合报案材料（若涉及多人）。
- 法律依据：根据《刑法》第276条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
向劳动监察部门投诉
- 流程：携带身份证、劳动合同、欠薪证据等材料，到当地劳动保障监察大队提交书面投诉；
- 作用：劳动监察部门可责令老板限期支付工资，若逾期不付，可申请法院强制执行，并可能将案件移送公安机关追究刑事责任。
申请劳动仲裁或提起民事诉讼
- 适用情况：若老板未逃匿但拒付工资，或劳动监察处理后仍未解决；
- 流程：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金；对仲裁结果不服的，可向法院起诉。
二、关键注意事项
证据收集优先级
- 优先固定老板逃匿的证据（如录音、视频、短信等），证明其主观恶意；
- 同步整理工资发放记录、银行流水等，证明欠薪事实及金额。
联合维权更有效
- 若多名工友被欠薪，可推选代表统一报案或投诉，增强证据力度和政府重视度。
警惕“非法讨薪”风险
- 避免采取拉横幅、堵路等过激行为，可能涉嫌违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》，反而影响自身权益。
三、后续法律保障
申请财产保全
- 若知悉老板财产线索（如房产、车辆、银行账户等），可向法院申请财产保全，防止其转移资产。
纳入征信黑名单
- 老板拒不履行生效法律文书的，可申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费及经营活动。
建议：立即行动，优先通过公安机关刑事立案施压，同时同步启动劳动监察和民事程序，多管齐下提高追回工资的概率。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供进一步指导。