结论：针对您描述的情况，报警并非直接解决工资拖欠问题的最佳途径，但可以作为寻找包工头下落或收集证据的一种辅助手段。更建议您通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
详细分析：
报警的局限性：
- 报警主要是针对刑事犯罪或治安管理问题的处理。在您的情况下，包工头拖欠工资主要属于民事纠纷范畴，除非存在诈骗、拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪行为，否则警方可能不会直接介入处理工资拖欠问题。
- 即便报警，警方也主要是协助寻找包工头下落或调解纠纷，无法直接强制包工头支付工资。
劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉包工头拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位（包括包工头）进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，您需要提供结算单、工作记录、与包工头的沟通记录等证据，以证明包工头确实拖欠了您的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，包工头必须履行裁决结果，否则您可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然无法满足您的诉求，或者您选择不经过劳动仲裁直接提起诉讼，您可以向法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明包工头拖欠工资的事实，以及您因此遭受的损失。法院将依法判决包工头支付拖欠的工资及可能的赔偿。
建议行动步骤：
- 收集证据：首先，确保您手头有充分的证据证明包工头拖欠工资，如结算单、工作记录、与包工头的沟通记录等。
- 尝试联系包工头：尽管电话打不通、微信不接，但您可以尝试通过其他方式联系包工头，如发送书面催款通知、通过共同的朋友或家人转达等。
- 向劳动监察部门投诉：如果无法联系到包工头或包工头拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 考虑劳动仲裁或民事诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
注意事项：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 及时咨询专业律师（如我）的意见，以确保您的权益得到充分保护。
- 注意保留好所有相关证据，以备不时之需。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。