您好，针对您提出的“用人单位申请工伤没通过，个人是否还能申请”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，即使用人单位没有为您申请工伤认定，或者申请未通过，您个人仍然有权在规定的时间内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）提出工伤认定申请，那么受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未参加工伤保险，则应向用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险行政部门提出申请。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明。这里要特别注意的是，申请工伤认定时并不需要您与用人单位仍然存在劳动关系。也就是说，即使您已经被用人单位解雇或离职，只要您能证明在事故伤害发生时与用人单位存在劳动关系，并且符合工伤认定的其他条件，您仍然有权申请工伤认定。

如果您对社会保险行政部门作出的不予受理工伤认定申请的决定不服，您还有权依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，您可以在收到不予受理决定书之日起一定期限内（通常是60日内）向有管辖权的行政复议机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

综上所述，即使用人单位没有为您申请工伤认定或申请未通过，您个人仍然有权在规定的时间内申请工伤认定，并准备相应的材料。如果您对不予受理的决定不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。