原鉴定机构的工伤待遇，指的是职工被鉴定为工伤后，依法应享受的一系列工伤保险福利。这些待遇涵盖了医疗、停工留薪、伤残及工亡等多个方面，具体如下：

1. 医疗待遇：

   • 工伤医疗费用：治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都由工伤保险基金全额支付。
   • 康复性治疗费用：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，如符合条件，同样由工伤保险基金承担。
   • 辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用按国家标准从工伤保险基金中支付。
   • 住院伙食补助费与交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，都按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期工资：工伤职工在治疗期间需暂停工作的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月。
   • 护理待遇：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需护理的，由所在单位负责提供护理服务。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，并缴纳社会保险费。
   • 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工提出解除或终止劳动关系的，可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准依地方规定执行。

4. 工亡待遇（如工伤导致死亡）：

   • 丧葬补助金：因工死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取6个月统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
   • 供养亲属抚恤金：无劳动能力的亲属，如配偶、子女等，可按一定比例（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%）领取抚恤金，总额不超过死者生前工资。
   • 一次性工亡补助金：遗属还可获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。

总结与建议： 工伤待遇的具体内容和标准可能因地区和政策调整而有所变化。因此，在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询当地社保部门或向我这样的专业律师咨询，以确保获取最准确的信息和有效的法律帮助。同时，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请工伤待遇时提供有力支持。