工伤鉴定不同等级享有不同的待遇，具体根据伤残等级（一至十级）而定，各等级均享有相应的工伤医疗待遇，而一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等则根据伤残等级有所不同。以下是详细分析：
一. 一至四级伤残
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级至四级分别享受27、25、23、21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：按月享受，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 退休待遇：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二. 五级至六级伤残
- 一次性伤残补助金：五级享受18个月，六级享受16个月的本人工资。
- 伤残津贴（保留劳动关系时）：难以安排工作的，五级为本人工资的70%，六级为60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三. 七级至十级伤残
- 一次性伤残补助金：七级享受13个月，八级享受11个月，九级享受9个月，十级享受7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
四. 工伤医疗待遇
- 无论伤残等级，工伤职工均享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。
- 停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总结：工伤鉴定后，职工根据伤残等级享有不同的待遇。这些待遇旨在保障工伤职工的生活和经济权益，确保其得到妥善的救治和康复。具体待遇标准需依据法律法规和地方政策执行，并可能随当地法律法规和政策调整而有所变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。