针对您提出的“工伤伤残等级鉴定标准工伤有哪些待遇”这一问题，我将为您详细解答。

首先，工伤伤残等级鉴定标准是根据工伤职工的伤残程度来划分的，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。不同的伤残等级对应着不同的工伤待遇。

一、一次性伤残补助金

• 一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为一级27个月本人工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月。
• 五级至六级伤残：同样从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资、六级为16个月。
• 七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级为13个月、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月本人工资。

二、伤残津贴

• 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
• 五级至六级伤残：若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

三、停工留薪期工资

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

四、医疗待遇

工伤职工享受工伤医疗，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 七级至十级伤残的工伤职工，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、其他待遇

• 工伤职工还可能享有住院伙食补助费、辅助器具费、护理费等，具体数额需根据实际情况结合法律规定计算。

七、特别说明

• 若用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。
• 赔偿前需先进行工伤认定和伤残等级评定。

综上所述，工伤伤残等级鉴定标准对应的工伤待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、医疗待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体待遇标准需根据伤残等级和实际情况结合法律规定来确定。希望这些信息能对您有所帮助，让您更好地了解和维护自己的权益。