在探讨公务员考试中原单位同意与自己辞职的区别时，我们首先要明确这两个概念在公务员管理框架下的具体含义及其法律后果。
原单位同意：
在公务员的职业生涯中，若公务员有意愿参加其他公务员岗位的考试或调动，通常需要获得原单位的同意。这种同意是基于单位对公务员工作表现、个人发展以及单位工作需要的综合考量。获得原单位同意后，公务员可以按照规定的程序参加考试或申请调动，这通常不会涉及公务员身份的终止，而是工作单位或岗位的变更。原单位同意是公务员内部流动或晋升的一个重要环节，它体现了单位对公务员个人发展的支持，同时也确保了单位工作的连续性和稳定性。
自己辞职：
与原单位同意不同，自己辞职是公务员主动提出终止与任免机关的任用关系。根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职需要遵循严格的法定程序，包括提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等步骤。辞职后，公务员将不再具有公务员身份，其工资、社会保险等福利待遇也将相应终止。此外，辞职公务员还需遵守一定的从业限制，如在一定期限内不得接受与原工作业务直接相关的企业聘用或从事相关营利性活动。
区别总结：
性质不同：原单位同意是公务员内部流动或晋升的一个环节，不涉及公务员身份的终止；而自己辞职则是公务员主动终止与任免机关的任用关系，导致公务员身份的丧失。
程序不同：原单位同意通常只需单位内部审批，程序相对简单；而自己辞职则需要遵循严格的法定程序，包括多个部门的审核和审批。
后果不同：原单位同意后，公务员可以继续在公务员体系内工作，享受相应的福利待遇；而自己辞职后，公务员将失去公务员身份，其福利待遇也将相应调整，并需遵守一定的从业限制。
目的不同：原单位同意通常是为了支持公务员的个人发展或满足单位的工作需要；而自己辞职则是公务员基于个人原因或职业规划做出的选择。
综上所述，原单位同意与自己辞职在公务员管理中具有截然不同的含义和法律后果。公务员在做出选择时，应充分考虑自身情况、职业规划以及单位的工作需要，做出明智的决策。