在交通事故与工伤竞合的情况下，若已选择走交通事故理赔程序，工伤方面仍可依法领取以下补助，但需注意部分项目可能存在与交通事故赔偿的竞合限制：

1. 一次性伤残补助金

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可领取一次性伤残补助金，标准为本人工资的7-13个月（具体根据伤残等级确定）。
• 关键点：此补助与交通事故赔偿中的“残疾赔偿金”性质不同，可同时主张，但需注意部分地区可能要求扣除交通事故中已获赔的残疾赔偿金部分（需结合地方司法实践判断）。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条及地方实施细则，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可领取一次性工伤医疗补助金（用于后续治疗）和一次性伤残就业补助金（补偿就业损失）。
• 关键点：
  • 这两项补助与交通事故赔偿无直接竞合，可全额主张；
  • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定（如北京五级伤残分别为18个月和30个月本人工资）。

3. 停工留薪期工资

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
• 关键点：
  • 此期间工资与交通事故中的“误工费”性质相似，但工伤停工留薪期工资由用人单位支付，交通事故误工费由侵权方支付，理论上可同时主张；
  • 实践中，若交通事故赔偿已覆盖误工费，部分地区可能要求工伤职工返还用人单位支付的停工留薪期工资（需结合地方规定）。

4. 医疗费、康复费、辅助器具费

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工伤发生的医疗费、康复费、辅助器具费，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 关键点：
  • 若交通事故赔偿已覆盖上述费用，工伤保险基金可能不再重复支付（需提供交通事故赔偿凭证）；
  • 若交通事故赔偿不足，工伤保险基金可补足差额。

5. 住院伙食补助费、交通费、食宿费

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
• 关键点：
  • 与交通事故中的“住院伙食补助费”“交通费”可能存在竞合，实践中通常按“就高不就低”原则处理（即选择较高标准主张）；
  • 需保留相关票据以证明费用合理性。

6. 护理费

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，可享受护理费（由工伤保险基金支付）。
• 关键点：
  • 与交通事故中的“护理费”可能竞合，实践中通常按“就高不就低”原则处理；
  • 需提供劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理的证明。

7. 工亡补助金（若涉及工亡）

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 关键点：
  • 工亡补助金与交通事故中的“死亡赔偿金”性质不同，可同时主张；
  • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

⚠️ 特别提醒：

1. 竞合处理原则：根据《社会保险法》第四十二条及地方司法实践，医疗费、残疾辅助器具费、护理费等实际支出项目通常按“补差原则”处理（即工伤赔偿与交通事故赔偿中就高不就低，不得重复获赔）；
2. 程序要求：需在事故发生后1年内申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
3. 证据保留：务必保留交通事故赔偿协议、医疗票据、劳动能力鉴定结论等关键证据，以支持工伤补助申请。

建议：若涉及复杂竞合问题（如伤残等级较高、赔偿项目争议大），可携带交通事故赔偿协议、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，进一步向我咨询具体计算方式及地方政策差异。