在交通事故拿到法院判决书后，若符合工伤认定条件，仍可申请工伤补偿，具体可申请的补偿项目及说明如下：

1. 医疗费用补偿
   若交通事故导致的医疗费用未通过其他途径（如交通事故责任方赔偿、商业保险理赔）完全覆盖，可申请工伤保险基金支付剩余部分。需注意：若已通过第三方获得全额赔偿，工伤保险可能不再重复支付，但部分地区允许“补差”原则（即工伤保险补足第三方未赔偿部分）。

2. 停工留薪期工资
   因交通事故导致无法工作时，可申请停工留薪期工资补偿。补偿标准为职工原工资福利待遇，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长）。此补偿与交通事故中的误工费不冲突，但需注意：若交通事故赔偿中已包含误工费，部分地区可能要求职工返还用人单位支付的停工留薪期工资（需根据地方规定处理）。

3. 伤残补助金
   若交通事故导致伤残，经劳动能力鉴定后，可申请一次性伤残补助金。标准为：一级伤残27个月本人工资，二级25个月，依此类推，十级7个月。此补偿与交通事故中的伤残赔偿金性质不同，可同时主张，但需注意：若交通事故赔偿中已包含伤残赔偿金，部分地区可能要求职工在工伤保险赔偿中扣除第三方已赔偿部分（需根据地方规定处理）。

4. 护理费
   若因伤残需要护理，可申请工伤保险基金支付护理费。标准根据生活自理能力分为三档：完全不能自理50%统筹地区上年度职工月平均工资，大部分不能自理40%，部分不能自理30%。此补偿与交通事故中的护理费不冲突，可同时主张。

5. 辅助器具费
   若因伤残需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等），可申请工伤保险基金支付费用。需提供劳动能力鉴定委员会确认的配置意见。

6. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   若与用人单位解除或终止劳动关系，可申请一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准因地区而异，需参考地方规定。

特别说明：

• 工伤补偿与交通事故赔偿的“双赔”问题：部分项目（如医疗费、护理费、辅助器具费等）可能因实际支出限制无法重复获赔，但伤残补助金、停工留薪期工资等可与交通事故赔偿同时主张（需根据地方规定处理）。
  
• 申请流程：需先向社会保险行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，最后向工伤保险经办机构申请补偿。
  
• 证据材料：需提供法院判决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等材料。
  

建议：
若涉及复杂情况（如第三方逃逸、用人单位未缴纳工伤保险等），或对地方规定有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。