您好，非常理解您拿到工伤认定书后对于后续补偿的关切。在您被认定为工伤后，根据相关规定，您可以申请以下几类补偿：
一、工伤医疗待遇
医疗救治费用：治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，这些费用将由工伤保险基金支付。
工资福利待遇：在停工留薪期内，即您因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助：如果您需要住院治疗，还可以享受住院伙食补助。
护理费用：住院期间如果生活不能自理，单位将负责护理。
二、伤残待遇
如果您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，您可以享受以下伤残待遇：
配置辅助器具：如果因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，相关费用由工伤保险基金支付。
生活护理费：对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。伤残津贴的标准为职工受伤前12个月平均缴费工资按比例支付，具体比例根据伤残等级确定。对于五级、六级伤残的工伤职工，如果企业难以安排工作，您也将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，您可以领取一次性伤残补助金，标准为职工受伤前12个月平均缴费工资的一定倍数，具体倍数根据伤残等级从1级到10级依次递减。
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的工伤职工，如果您与用人单位解除劳动合同或者劳动合同期满终止，您还可以按规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工亡待遇（如适用）
如果工伤导致职工死亡，其遗属还可以享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等工亡待遇。
申请流程：
在您了解了自己可以享受的补偿项目后，接下来需要按照规定的流程进行申请。一般来说，您需要向参保地社保经办机构提交相关的申请材料，包括工伤认定书、医疗费用发票、劳动能力鉴定结论等。具体申请流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地社保经办机构或查阅相关政策文件以获取准确信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。