工伤认定后，劳动者可获得全方位的赔偿，主要包括医疗救治期间的费用和伤残赔偿等。具体赔偿项目和标准如下：

一、医疗救治期间赔偿

1. 医疗费

   • 工伤治疗及康复期间，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，由工伤保险基金承担。

2. 住院伙食补助费

   • 住院治疗工伤期间，劳动者可获得伙食补助费。若需外地就医，经医疗机构同意并报经办机构批准，还可获得交通、食宿费，具体标准依统筹地区政府规定。

3. 康复治疗费

   • 在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资

   • 工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长至24个月。

5. 生活护理费

   • 停工留薪期内生活不能自理的，由所在单位负责护理或支付护理费。已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费，标准按生活自理能力分三级支付。

二、伤残赔偿（经劳动能力鉴定构成伤残）

1. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。

2. 伤残津贴

   • 一至四级伤残职工，按月获得伤残津贴，由工伤保险基金支付。
   • 五至六级伤残职工，若单位难以安排工作，也可按月获得伤残津贴，由单位支付。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 五至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体补偿金额根据工伤职工的工资水平、伤残等级等因素确定，由工伤保险基金和单位分别支付。

三、其他赔偿

• 若职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，由工伤保险基金支付。

综上所述，工伤认定后的赔偿项目繁多，具体赔偿金额和标准需根据劳动者的实际情况、伤残等级以及当地政府的具体规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。