您可申领的补助金主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：
- 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，在您与用人单位解除或者终止劳动合同时，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的标准可能有所不同。
一次性伤残就业补助金：
- 除了上述两项补助金外，在您与用人单位解除或者终止劳动合同时，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。这一补助金的具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助您在伤残后重新就业或适应生活。
额外提醒：
- 在申领这些补助金时，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并且保留好相关的医疗证明、鉴定报告等文件。
- 如果您在申领过程中遇到任何问题或用人单位拒绝支付相关补助金，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
行动建议：
- 尽快与用人单位沟通，了解申领补助金的具体流程和所需材料。
- 如果用人单位不配合或存在争议，及时咨询并寻求法律帮助，以确保您的权益得到保障。