针对您提出的“鉴定工伤九级在交通事故中怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

首先，当您在交通事故中受伤并被鉴定为工伤九级时，赔偿主要分为两个部分：一是交通事故赔偿，二是工伤赔偿。

一、交通事故赔偿

这部分赔偿主要由肇事方承担，具体涵盖以下项目：

1. 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等实际支出，凭医疗票据据实结算。

2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。如果有固定收入，按实际减少的收入计算；如果无固定收入，则参照行业平均或当地职工平均工资计算。计算公式为：误工时间×收入标准。

3. 护理费：按护理人数和期限计算，可参照误工费标准或护工报酬标准。计算公式为：护理天数×护理人员收入或护工报酬标准。

4. 交通费：因就医产生的合理费用，凭交通票据据实结算。

5. 住宿费：如果确有必要到外地治疗，产生的合理住宿费用也需赔偿，凭住宿票据据实结算。

6. 住院伙食补助费：参照当地国家机关工作人员出差补助标准计算，一般为住院天数×补助标准（如50元/天）。

7. 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，通常酌情支持（如20-50元/天）。

8. 残疾赔偿金：九级伤残对应20%的赔偿系数。计算公式为：受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×20%。

此外，如果因伤残需要配置残疾辅助器具，费用也需赔偿，按普通适用器具的合理费用标准计算。如果被扶养人因您丧失劳动能力而受到影响，还需支付被扶养人生活费。精神损害抚慰金也可能根据侵权人过错程度和伤残等级酌定。

二、工伤赔偿

这部分赔偿由用人单位承担，具体包含以下项目：

1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2. 停工留薪期工资：按照原来的工资待遇照常发放，直到您恢复工作或评定伤残等级后停发。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 责任认定：首先由交警部门出具事故认定书划分责任比例。

2. 伤残鉴定：治疗终结后向司法鉴定机构申请伤残等级评定。

3. 协商调解：可通过交警部门或人民调解委员会组织协商赔偿事宜。

4. 诉讼维权：如果协商不成，您需要在诉讼时效内向法院起诉以维护自己的合法权益。

综上所述，鉴定工伤九级在交通事故中的赔偿涉及多个方面和具体计算方式。建议您在处理赔偿事宜时保持冷静、理性，并咨询专业律师或相关机构的帮助以确保自己的权益得到充分保障。