针对您提出的“工作中受伤鉴定9级怎么赔偿”的问题，以下是一份详细且条理清晰的解答：
一、赔偿项目概览
工伤鉴定为九级伤残的职工，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，有权获得一系列赔偿。这些赔偿项目主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费以及交通食宿费等。
二、具体赔偿项目及标准
一次性伤残补助金
- 支付主体：工伤保险基金。
- 计算标准：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为1至2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4至8个月的本人工资。
停工留薪期工资
- 期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费、康复费
- 范围：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复费用也需符合相关规定，方可从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、护理费、交通食宿费
- 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可获得护理费。护理费标准可能因地区而异，或由所在单位负责安排护理。
- 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
三、特殊情况说明
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则上述所有应由工伤保险基金和用人单位支付的赔偿项目，均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 具体赔偿项目和金额可能因地区和政策差异而有所不同，因此建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
四、建议与总结
工伤赔偿涉及多个方面，具体数额需根据个人实际情况和当地政策规定进行计算。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：
- 及时与用人单位沟通，了解赔偿进展和具体情况。
- 咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的赔偿信息和专业的法律指导。
- 保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。