针对您提出的“交通事故9级伤残认定工伤后，一次性伤残补助金多少钱”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，当交通事故导致的伤残被认定为工伤时，其赔偿标准与一般的交通事故赔偿是有所不同的。工伤赔偿主要依据的是《工伤保险条例》及相关规定。

对于工伤9级伤残，其一次性伤残补助金是明确规定的，计算方式为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%来计算。

举例说明： 假设某职工在工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，且该工资水平既不超过统筹地区职工平均工资的300%，也不低于其60%，那么该职工的一次性伤残补助金就是：5000元 × 9 = 45000元。

此外，除了一次性伤残补助金外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤职工还可能享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会存在地区差异。例如，有些地方可能规定一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资；而有些地方则可能采用其他标准。

最后，我还想提醒您，工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算方式，且存在地区差异。因此，在遭遇工伤问题时，我建议您尽快咨询当地的律师或人力资源专业人士。他们可以根据您的具体情况，提供准确的赔偿标准和流程指导，确保您的合法权益得到有效保障。