劳动能力鉴定为九级伤残的职工，可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。以下是详细解释和扩展信息：

一、一次性伤残补助金

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，九级伤残的标准为9个月的本人工资。
• 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
• 示例：若您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 9 = 45000元。

二、其他相关赔偿

除了一次性伤残补助金外，九级伤残的职工还可能获得以下赔偿：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，这一补助金为2个月本人工资；而在上海市，则为6个月上年度全市职工月平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样由各地自行规定。在广东省，这一补助金为8个月本人工资；在上海市，也是6个月上年度全市职工月平均工资。

3. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数

5. 护理费：

   • 根据生活自理能力分为不同等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（如50%、40%、30%）。

6. 住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等：

   • 这些费用根据具体情况和当地规定进行支付。

三、注意事项

• 地区差异：具体赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所差异。因此，在申请赔偿时，应详细了解并遵循当地的具体规定和标准。
• 材料准备：保留好所有相关的医疗证明、工资证明等材料，以便顺利获得赔偿。
• 法律咨询：如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。