在交通事故被认定为工伤的情况下，受伤职工可以享受全面的工伤待遇，这些待遇主要包括医疗救治待遇、停工留薪期待遇以及伤残待遇（如适用）。以下是对这些待遇的详细阐述：
一、医疗救治待遇
治疗费用：
- 工伤职工因治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金全额支付。这意味着，您无需为治疗工伤而产生的合理费用担忧。
康复费用：
- 若您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金承担。这有助于您尽快恢复健康，重返工作岗位。
辅助器具费用：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具。所需费用将按国家标准从工伤保险基金中支付，确保您的生活质量不受影响。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 在住院治疗期间，您可获得伙食补助费。若需前往统筹地区以外就医，其交通、食宿费用也由工伤保险基金按规定支付。这减轻了您在就医过程中的经济负担。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。这确保了您在停工留薪期间的经济来源不受影响。
护理待遇：
- 若您因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排或支付相应的护理费用。这体现了对您生活需求的关怀。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级（一级至十级），您可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体金额为本人工资的若干个月，如一级为27个月，二级为25个月，依此类推。这为您提供了经济上的补偿。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。如一级为本人工资的90%，二级为85%，依此类推。
- 五级、六级伤残且难以安排工作的职工，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。这确保了您在伤残后的基本生活需求。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残的职工，可选择与用人单位解除或终止劳动关系，并分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这为您提供了在伤残后重新就业或生活的经济支持。
四、注意事项
- 具体的工伤待遇可能因地区而异，建议您咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询，以获取准确信息。
- 工伤职工应积极配合治疗和康复，及时申请相关待遇，确保自身权益得到保障。
在遭遇交通事故并被认定为工伤后，您有权享受上述全面的工伤待遇。这些待遇旨在帮助您尽快恢复健康、减轻经济负担，并为您提供必要的支持和保障。如果您在申请工伤待遇过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。