您好，非常理解您现在的困扰，证书给了公司但公司却不给钱，这确实是一个让人头疼的问题。不过，别担心，我会给您提供一些清晰、详细且有深度的建议来帮助您维护自己的权益。
首先，您需要明确的是，公司这种行为可能构成了拖欠报酬的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资（在这里可以广义理解为包括您因提供证书而应得的报酬）应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。虽然这里直接提到的是“工资”，但原理同样适用于您因提供专业证书而应得的报酬。
接下来，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据：
- 保留好您与公司之间关于提供证书及报酬的所有沟通记录，包括邮件、短信、聊天记录等。
- 如果有书面合同或协议，确保您有一份副本，并仔细阅读其中的条款，特别是关于报酬支付的部分。
- 如果有其他同事或证人可以证明您提供了证书且公司未支付报酬，尽量获取他们的证言或联系方式。
与公司协商：
- 在收集好证据后，尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据。
- 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
- 投诉时，提供您收集的所有证据，并详细描述公司未支付报酬的情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁时，同样需要提供充分的证据来支持您的诉求。
- 劳动仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍不能满足您的诉求，或者公司拒不执行仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼时，需要准备充分的证据材料，并可能需要聘请律师来协助您处理法律事务。
在整个过程中，我建议您保持耐心和冷静，按照法律程序逐步推进。同时，也要注意保护好自己的个人信息和证据材料，避免泄露或丢失。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。