针对您提出的“国企员工违建将怎么处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

一、违建行为的认定

首先，需要明确的是，违建行为是指违反相关法律法规，未依法取得建设用地批准文件、土地使用权证、建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证，以及已取得建设工程规划许可证但未按照许可证规定进行建设的建（构）筑物的行为。对于国企员工而言，无论其身份如何，一旦涉及违建，都将受到法律的制裁。

二、违建行为的处理流程

1. 发现与报告：

   • 违建行为通常由城市管理和综合执法局、自然资源局、住建局等相关部门在日常巡查或群众举报中发现。
   • 一旦发现违建行为，相关部门将立即组织人员进行现场勘查、测量，并对违法建设行为进行违法性认定。

2. 下达整改通知：

   • 对于确认的违建行为，相关部门将向违建者下达限期整改通知书，要求其限期整改。
   • 如果违建者拒不整改或拒不配合，相关部门将采取进一步措施。

3. 行政处罚与强制拆除：

   • 对于拒不整改的违建者，相关部门将依法对其进行行政处罚，如罚款等。
   • 如果违建行为严重，且违建者拒不拆除违建物，相关部门将依法组织强制拆除。

4. 纪律处分：

   • 对于国企员工而言，如果其违建行为被查实，除了面临行政处罚外，还可能受到其所在单位的纪律处分。
   • 纪律处分的种类和程度将根据违建行为的严重程度、违建者的态度以及单位的相关规定来确定。

三、实际案例参考

以老河口市住房和城乡建设局处理的某小区顶楼业主任某违建案例为例：

• 违法违规行为：任某作为党员干部，擅自在其楼顶搭建钢管并摆放花箱，强行侵占小区业主公共部位。
• 案件查处情况：老河口市住房和城乡建设局对任某下达限期整改通知书，但任某拒不整改。随后，该局将此违法建设问题线索移交给相关部门进行认定，并抄送市纪委。最终，任某被罚款1千元，并受到其所在单位的纪律处分。

四、责任追究与预防措施

• 责任追究：对于违建行为，相关部门将依法追究违建者的责任，包括行政处罚、纪律处分等。同时，对于在违建查处过程中不作为、乱作为的单位及个人，也将进行责任追究。
• 预防措施：为了避免违建行为的发生，建议国企加强员工的教育和管理，提高员工的法律意识和规则意识。同时，相关部门也应加强巡查和监管力度，及时发现并制止违建行为。

五、建议与总结

• 建议：如果您或您身边的国企员工发现违建行为，应及时向相关部门举报，以便及时查处和纠正。同时，国企也应加强内部管理，建立健全违建防控机制。
• 总结：国企员工违建行为将受到法律的制裁和单位的纪律处分。相关部门将依法依规对违建行为进行查处和纠正，以维护公共利益和社会秩序。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。