保洁在岗上意外去世，一般算作工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一原则同样适用于保洁人员。保洁人员在岗上意外去世，如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如清洁过程中不慎摔倒、触电等）导致死亡，那么这种情况通常会被认定为工伤。
二、具体情形分析
工作时间和工作场所内：
- 保洁人员通常会在公司规定的工作时间内进行清洁工作，如果意外发生在这一时间段内，且是在公司指定的清洁区域（如办公室、走廊、卫生间等）内，那么满足工作时间和工作场所内的条件。
因工作原因：
- 保洁人员的工作内容主要是清洁和保洁，如果意外是在执行清洁任务过程中发生的，如使用清洁工具时不慎受伤、因地面湿滑而摔倒等，那么这些都可以视为因工作原因导致的伤害。
特殊情况：
- 如果保洁人员是在非工作时间、非工作场所内，或者因个人原因（如自杀、自残、醉酒等）导致死亡，那么这些情况通常不会被认定为工伤。
- 另外，如果保洁人员患有某些疾病，在工作时间和工作场所内因疾病突发导致死亡，且该疾病与工作无直接关联，那么这种情况也可能不被认定为工伤。但具体还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。
三、工伤认定的程序
如果保洁人员的家属认为其去世属于工伤，可以按照以下程序进行工伤认定：
- 提出申请：家属或用人单位应在保洁人员去世后的一定期限内（通常为30日内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 审核调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行调查核实。
- 作出决定：根据审核和调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、法律建议
- 及时申请：如果保洁人员的家属认为其去世属于工伤，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，家属应保留好相关证据材料，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以便证明保洁人员的去世与工作有关。
- 寻求帮助：如果家属在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。
综上所述，保洁在岗上意外去世，如果满足工作时间、工作场所内且因工作原因的条件，一般会被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。