您好，关于您提出的“开公司是否必须扶持残疾人以及为什么”的问题，这主要涉及到我国对于残疾人就业的相关政策和法规。
首先，根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位（包括公司）是有责任和义务扶持残疾人就业的。具体来说，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，这个比例通常不得低于本单位在职职工总数的1.5%，但具体比例可能会由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况来规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到这个比例，那么需要缴纳残疾人就业保障金。
那么，为什么会有这样的规定呢？这主要是出于以下几个方面的考虑：
促进社会公平与和谐：残疾人作为社会的一部分，他们同样享有劳动和就业的权利。通过要求用人单位扶持残疾人就业，可以确保残疾人在社会中获得平等的就业机会，从而促进社会的公平与和谐。
发挥残疾人的潜力：残疾人虽然身体上有某些障碍，但他们同样具有独特的才能和潜力。通过提供适当的就业机会和工作环境，可以帮助残疾人发挥他们的潜力，为社会创造更多的价值。
减轻社会负担：如果残疾人无法获得就业机会，他们可能会成为社会的负担。而通过扶持残疾人就业，可以让他们通过自己的劳动获得收入，从而减轻社会的负担。
履行企业社会责任：作为社会的一份子，企业有责任和义务回馈社会，包括扶持残疾人就业。这不仅可以提升企业的社会形象，还可以增强企业的凝聚力和员工的归属感。
此外，政府还出台了一系列优惠政策和扶持措施来鼓励和支持残疾人就业，如提供税收优惠、资金补贴、金融扶持等。这些政策旨在降低用人单位扶持残疾人就业的成本和风险，从而激发他们扶持残疾人就业的积极性。
综上所述，开公司是需要扶持残疾人就业的，这是出于促进社会公平与和谐、发挥残疾人潜力、减轻社会负担以及履行企业社会责任等多方面的考虑。同时，政府也出台了一系列优惠政策和扶持措施来支持这一目标的实现。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。