残疾人为公司法人时，可以享受一系列的政策优惠和支持。以下是对相关政策的详细解读：

一、企业所得税优惠政策

根据财政部、国家税务总局的相关通知，企业安置残疾人员就业可以享受企业所得税的优惠政策。具体来说：

1. 加计扣除：企业在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这意味着，企业为残疾职工支付的工资不仅可以在税前扣除，还可以额外加计扣除，从而降低企业的税负。

2. 享受条件：要享受这一优惠政策，企业需要满足以下条件：

   • 与安置的每位残疾人签订1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并确保残疾人在企业实际上岗工作。
   • 为安置的每位残疾人按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
   • 通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
   • 具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

3. 备案手续：企业在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，需要向主管税务机关报送相关资料，办理享受企业所得税加计扣除优惠的备案手续。

二、残疾人就业创业政策

除了企业所得税优惠政策外，残疾人作为公司法人还可以享受以下就业创业政策：

1. 创业扶持补贴：残疾人个人及其家庭通过从事各种形式（如种植、养殖、加工、零售等）进行创业的，可以给予一次性创业扶持补贴，补贴标准不低于一定金额（如3000元）。对于首次创办小微企业或从事个体经营并正常运营一定时间（如6个月）的残疾人，还可以给予额外的一次性创业扶持补贴（如不少于5000元）。

2. 社会保险补贴：招用被认定为就业困难人员的残疾人并缴纳社会保险费的单位，可以享受社会保险补贴。补贴范围包括为残疾人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等费用。

3. 技能培训政策：有培训需求和意愿的残疾人可以免费参加当地残联或人社等部门组织的各类技能培训。参加培训期间，还可能享受生活费补贴或一次性技能培训补贴等优惠政策。

综上所述，残疾人为公司法人时可以享受多项政策优惠和支持，包括企业所得税优惠政策、创业扶持补贴、社会保险补贴以及技能培训政策等。这些政策旨在鼓励残疾人积极参与就业创业活动，提高他们的生活质量和融入社会的能力。