在没有书面租赁合同的情况下，租场地建厂房的赔偿问题需根据实际情况分情况讨论，核心在于确定双方是否存在事实租赁关系及过错程度，赔偿范围通常包括实际损失和合理预期利益损失。具体分析如下：

1. 事实租赁关系的认定
   根据《民法典》第七百零七条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。未采用书面形式的，视为不定期租赁。若双方虽未签订书面合同，但存在实际交付场地、支付租金、使用场地建厂房等行为，可认定为事实租赁关系。此时，双方权利义务参照口头约定及行业惯例处理。
   关键证据：租金支付凭证（转账记录、收据）、场地使用证明（水电费单据、施工许可）、沟通记录（微信、邮件）等。

2. 赔偿责任的划分

   • 若因出租方违约导致损失（如提前收回场地、拒绝履行维修义务）：
     承租方可主张赔偿实际损失（如厂房建设成本、设备搬迁费）及合理预期利益损失（如因停产导致的利润损失）。但需注意，预期利益损失需以“可预见性”为限，且需提供充分证据（如合同草案、盈利记录）。
     
   • 若因承租方违约导致损失（如未支付租金、擅自转租）：
     出租方可要求返还场地，并主张赔偿实际损失（如场地空置期间的租金损失）。若厂房建设未获出租方同意，可能被认定为违法搭建，此时承租方需自行承担拆除费用。
     
   • 若双方均无过错（如因政策调整导致场地被征收）：
     根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力或政府行为导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，损失按公平原则分担。承租方可主张补偿实际投入（如建筑材料、人工费用），但需扣除折旧。

3. 举证责任与诉讼策略

   • 承租方需重点证明：场地交付时间、租金支付情况、厂房建设合法性（如规划许可）、损失具体金额（如工程合同、发票）。
     
   • 出租方需重点证明：承租方违约事实（如欠租记录）、场地权属证明、提前通知解除合同的证据。
     建议：若协商无果，可向法院申请司法鉴定，对厂房价值、损失金额进行评估，以增强证据效力。

4. 特殊情形处理

   • 厂房建设合法性：若厂房未取得建设工程规划许可证，可能被认定为违法建筑，此时赔偿范围可能仅限于建筑材料残值（扣除拆除费用）。
     
   • 租赁期限争议：若双方对租赁期限存在争议，法院可能根据实际使用年限、行业惯例等综合判定。例如，长期使用且未提出异议的，可能被认定为长期租赁关系。

行动建议：

1. 立即收集所有与租赁相关的证据（包括书面、电子、证人证言）；
   
2. 评估厂房建设是否符合规划要求，避免因违法搭建扩大损失；
   
3. 尝试与出租方协商，明确赔偿方案（如分期支付、以物抵债）；
   
4. 若协商无果，尽快委托律师起草起诉状，向法院申请财产保全（如冻结出租方银行账户），防止转移资产。
   

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我提供具体信息，我将结合案情给出更精准的建议。