关于您提出的“工作时间碰到别人的车，老板是否负责”的问题，这主要取决于事故发生的具体情况和责任归属，以下分情况为您详细分析：
如果事故是由于您个人的疏忽或故意行为导致的：
- 在这种情况下，根据一般的法律原则，您应当对自己的行为负责。这意味着，如果因为您的疏忽（如驾驶不慎、未遵守交通规则等）或故意行为（如故意碰撞他人车辆）导致了事故，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
- 老板通常不会因为您的个人行为而承担责任，除非老板在事故中存在过错（如要求您执行危险任务、未提供必要的安全培训等），但这种情况较为罕见。
如果事故是由于工作原因导致的，且您无过错：
- 如果您是在执行工作任务时（如为公司送货、接送客户等）发生了事故，且事故的发生并非由于您的过错（如对方车辆违规行驶、道路状况不佳等），那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您可能构成工伤。
- 在这种情况下，老板（或公司）应当承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资等。同时，如果事故造成了第三方（如被撞车辆的车主）的损失，且该损失应由您或公司承担，那么公司可能需要通过工伤保险或商业保险来承担这部分赔偿责任。
如果事故涉及多方责任：
- 在某些情况下，事故的发生可能涉及多方责任。例如，您可能因疏忽而承担部分责任，而对方车辆的车主也可能因违规行驶而承担部分责任。
- 在这种情况下，责任的划分将根据具体的法律法规和事故情况来确定。如果事故发生在工作时间内且与工作有关，老板（或公司）可能需要根据其过错程度承担相应的责任。
法律建议：
- 如果您在工作中发生了事故，并认为可能构成工伤，建议立即向公司报告，并尽快就医治疗。同时，保留好所有与事故相关的证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 如果事故造成了第三方的损失，且您认为公司应当承担部分或全部责任，建议与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。
- 在任何情况下，都建议您咨询专业的法律人士（如我，付慧律师，专注于劳动纠纷等领域），以获取更具体、更专业的法律建议。
可能的后遗症或风险：
- 如果事故处理不当或责任划分不清，可能会导致您与公司之间产生纠纷，甚至引发法律诉讼。
- 如果事故造成了严重的后果（如人员伤亡、重大财产损失等），您可能需要承担刑事责任或更重的民事赔偿责任。
因此，在处理此类事故时，请务必谨慎对待，并寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。