针对您提出的“私家干活不给钱找那个部门要”的问题，这实际上是一个关于劳动权益保护和欠薪维权的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您为私人雇主工作且未获得应得的报酬，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。根据相关法律法规，您可以选择以下几种维权方式：

1. 向劳动保障监察机构投诉：

   • 您可以前往用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，或者通过信件、电话方式递交投诉。如果您不知道具体的投诉电话，可以拨打12333人社服务热线寻求帮助。
   • 投诉时，请准备以下材料：本人身份证件及住所、联系电话等相关信息；投诉材料，包括明确被投诉的用人单位（即雇主姓名、住所、联系电话等）、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；以及劳动关系证明材料，如工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
   • 劳动保障行政部门会对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查，并在规定时间内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果因劳动报酬等发生争议，您可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 对追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。

3. 向法院起诉或申请支付令：

   • 在证据确凿的情况下，您可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
   • 您也可以选择直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在维权过程中，我建议您注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与雇主之间的劳动关系证明材料，如工作证、工资支付凭证、考勤记录等，这些将是您维权的重要依据。
• 及时投诉：一旦发现雇主拖欠工资，应尽快向相关部门投诉或申请仲裁，以免错过维权时机。
• 合理选择救济途径：根据您的具体情况和需求，合理选择维权途径，以便事半功倍地促进矛盾纠纷的解决。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。