关于“老师让人带回去请假是否合理”的问题，这主要取决于具体的情境和学校的规章制度，但从法律和一般教育实践的角度，可以给出以下分析：
从学校规章制度的角度：
- 学校通常会有明确的请假制度，规定学生请假的方式、流程和审批权限。如果老师按照学校的规章制度，通过让学生带回请假条或通知家长的方式来进行请假，且这种方式是学校规章制度所允许的，那么这种做法就是合理的。
- 如果学校规章制度中并未明确允许或禁止老师通过学生带回的方式请假，那么这种做法的合理性就取决于具体情境和学校的常规做法。在这种情况下，如果老师的行为没有违反学校的其他规定，且是为了方便学生和家长，那么也可以认为是合理的。
从教育实践的角度：
- 在教育实践中，老师可能会根据学生的具体情况和紧急程度，选择不同的请假方式。例如，如果学生突然生病或遇到紧急情况，老师可能会先让学生回家，并随后通过电话或其他方式通知家长，或者让学生带回请假条。这种做法在紧急情况下是合理的，也是为了保障学生的健康和安全。
- 然而，如果老师在没有充分理由的情况下，经常让学生带回请假，且这种方式给家长和学生带来了不便，或者违反了学校的请假制度，那么这种做法就可能被认为是不合理的。
从法律的角度：
- 从法律层面来看，老师让学生带回请假本身并不直接涉及法律问题，除非这种做法侵犯了学生的合法权益或违反了教育法律法规。例如，如果老师因为学生未带回请假条而对学生进行处罚，且这种处罚没有法律依据或违反了学校的规章制度，那么老师的行为就可能构成违法或违规。
- 在大多数情况下，老师让学生带回请假更多是一种管理手段，旨在确保学生的出勤情况和家长的知情权。只要这种做法没有违反法律法规和学校的规章制度，且是为了学生的利益，那么就可以认为是合理的。
建议：
- 如果您对老师让学生带回请假的做法有疑问或不满，建议首先了解学校的请假制度和相关规定。
- 如果认为老师的做法违反了学校的规章制度或侵犯了您的合法权益，可以与老师或学校进行沟通，寻求解决方案。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律法规和学校规章制度为准则，寻求合理的解决方案。
如有其他关于劳动工伤或交通事故赔偿方面的法律问题，也可以直接向我咨询。