结论：与公司盲目签订的合同能否解除，需根据具体情况判断，主要涉及合同是否存在法定解除事由、双方协商解除以及合同撤销权行使等情形。以下为你详细分析：

一、法定解除事由

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同解除包括法定解除和约定解除。在法定解除的情形下，如果合同存在以下情况，你可以主张解除合同：

1. 不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。例如，你与公司签订了一份运输合同，但因自然灾害导致运输路线中断，且无法恢复，此时你可以主张解除合同。
2. 预期违约：在履行期限届满前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。比如，公司明确告知你无法按照合同约定支付报酬或提供工作条件。
3. 迟延履行：对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。例如，公司迟延支付工资，经你催告后仍未在合理期限内支付。
4. 根本违约：对方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如公司提供的劳动条件严重不符合合同约定，导致你无法正常工作。
5. 法律规定的其他情形：如情势变更原则，即合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

二、双方协商解除

除了法定解除外，你还可以与公司协商解除合同。如果双方能够就解除合同达成一致意见，并签订书面解除协议，那么合同即可解除。这种方式相对灵活，且不会引发过多的法律纠纷。

三、合同撤销权行使

如果你在签订合同时存在重大误解、被欺诈、被胁迫或者显失公平等情形，你还可以在法定期限内行使合同撤销权，请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。合同被撤销后，自始没有法律约束力，你无需再履行合同义务。但需要注意的是，行使撤销权需要在知道或者应当知道撤销事由之日起一定期限内（通常为一年）提出，否则撤销权将消灭。

法律建议

1. 收集证据：如果你认为合同存在法定解除事由或需要行使撤销权，建议尽快收集相关证据，如合同文本、沟通记录、支付凭证等，以证明你的主张。
2. 与公司沟通：在采取法律行动前，可以先尝试与公司沟通协商，看是否能够达成一致意见并和平解决纠纷。
3. 寻求法律帮助：如果协商无果或情况复杂，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护你的合法权益。

最后，合同的解除是一个复杂的法律问题，涉及多种情形和法律规定。如果你与公司盲目签订了合同并希望解除，请务必根据具体情况判断并采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。