工会确实没有直接的执法权，但有权且必须对企业的安全生产工作进行监督检查。这是法律赋予工会的基本职责与权利，旨在保障职工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展。以下从几个方面详细解释：

1. 工会的监督权来源：

   • 依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国工会法》及相关劳动法律法规，工会作为职工权益的代表，承担着对企业安全生产工作进行监督的重要职责。这一规定体现了法律对职工生命健康安全的重视，也赋予了工会维护职工合法权益的有力武器。

2. 工会监督检查的具体内容：

   • 工会可以定期组织专业人员或职工代表，对企业的生产现场、设备设施、作业环境等进行全面的安全检查。在检查过程中，工会能够及时发现并纠正存在的安全隐患，确保生产环境的安全性。
   • 当工会发现安全生产方面的问题时，有权向企业提出具体的整改建议。这些建议应当基于专业的分析和判断，旨在帮助企业及时采取措施消除安全隐患，提升安全生产管理水平。

3. 工会在事故调查处理中的角色：

   • 工会还积极参与企业生产安全事故的调查处理。在事故发生后，工会应当迅速介入，了解事故原因，协助有关部门做好善后工作，并督促企业吸取教训，采取有效措施防止类似事故的再次发生。这一过程不仅有助于查明事故真相，还能为企业未来的安全生产提供宝贵的经验和教训。

4. 工会监督企业安全生产措施的落实：

   • 工会有权监督企业是否按照国家和地方的安全生产法规要求，落实各项安全生产措施。这包括但不限于安全教育培训的开展情况、安全防护设施的配备与使用状况等。工会应当通过定期检查和不定期抽查的方式，确保企业切实履行安全生产责任，为职工提供一个安全的工作环境。

5. 工会收集职工意见与建议的作用：

   • 工会还应当密切关注职工对安全生产工作的意见和建议。通过广泛收集职工的反馈意见，工会能够及时了解职工在生产过程中的实际需求和关切，并向企业管理层进行反馈。这有助于推动企业不断完善安全生产管理制度和措施，更好地满足职工的安全需求。

法律建议：

• 如果企业拒绝接受工会的监督检查或整改建议，工会可以依法向相关部门报告，并寻求法律途径来维护职工的合法权益。
• 职工在发现企业存在安全生产隐患时，也可以及时向工会反映，工会将依法履行职责，保护职工的生命安全和身体健康。

综上所述，工会在企业安全生产工作中发挥着不可或缺的监督作用。虽然工会没有直接的执法权，但通过行使法律赋予的监督权，工会能够有效维护职工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展和社会的和谐进步。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。