工会并没有直接的执法权。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工会的性质与职能：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
   • 工会的主要职能包括参与民主管理、维护职工权益、组织职工参与企业建设等，但它并不具备政府行政部门的执法权力。

2. 执法权的定义与归属：

   • 执法权通常指的是政府行政部门或法律授权的组织在法定范围内行使的强制力，用于执行法律、法规和规章，维护社会秩序和公共利益。
   • 在我国，执法权主要归属于政府行政部门，如劳动保障行政部门、市场监管部门等，它们负责监督和执行相关法律法规，对违法行为进行查处。

3. 工会在劳动工伤（劳动仲裁）中的角色：

   • 在劳动工伤或劳动仲裁案件中，工会可以代表职工参与协商、调解和仲裁过程，为职工提供法律援助和支持。
   • 工会可以协助职工收集证据、准备材料，并在仲裁或诉讼过程中为职工发声，维护职工的合法权益。
   • 但工会本身并不能直接对用人单位进行处罚或执行法律判决，这些权力属于政府行政部门或法院。

4. 工会如何间接影响执法：

   • 虽然工会没有直接的执法权，但它可以通过与政府行政部门、用人单位的沟通和协商，推动相关法律法规的执行和落实。
   • 工会还可以通过舆论监督、社会倡导等方式，提高公众对劳动法律法规的认识和遵守意识，从而间接促进执法的有效性和公正性。

建议与总结：

• 如果您在劳动工伤或劳动仲裁方面遇到问题，可以寻求工会的帮助和支持，但请明确工会并没有直接的执法权。
• 工会可以为您提供法律咨询、协助您收集证据和准备材料，并在仲裁或诉讼过程中为您发声。
• 对于具体的执法问题，如用人单位的违法行为查处等，您应向政府行政部门（如劳动保障行政部门）或法院寻求帮助。

如果您在劳动工伤或劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。