工会确实有法可依。工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其成立、运作以及维护职工权益等方面都受到相关法律法规的规范和保护。具体来说：

1. 《中华人民共和国工会法》：这是规范工会活动的基本法律，明确了工会的性质、地位、职能和组织原则，为工会工作提供了法律依据和保障。例如，该法规定了工会应代表职工利益，依法维护职工的合法权益，并有权对企业违反劳动法律、法规的行为进行监督和纠正。

2. 《中华人民共和国劳动法》：该法也涉及了工会在维护劳动者权益方面的职责，如规定各级工会应依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，并有权检举和控告违法行为。

3. 其他相关法律法规：如《中国工会章程》、《劳动争议调解仲裁法》等，也在不同方面对工会的组织、运作以及维护职工权益进行了规定。

综上所述，工会作为依法成立的组织，其各项活动都受到法律法规的规范和保护。工会应深入理解和应用这些法律法规，以确保职工的合法权益得到有效保护，并促进劳动关系的和谐稳定。