工会和工会法的不同主要体现在以下几个方面：

1. 定义与性质：

   • 工会：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，代表会员和职工的权益。它是职工为了维护自身权益而自发组织起来的团体。
   • 工会法：《中华人民共和国工会法》是保障工会在国家政治、经济和社会生活中地位，确定工会权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中作用的重要法律。它是对工会组织、活动及其与职工、企业、国家之间关系进行规范的法律。

2. 功能与作用：

   • 工会：工会的主要功能是维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益等，同时动员和组织职工积极参与建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。工会还代表和组织职工参与国家和社会事务管理，以及企业、事业单位和机关的民主管理。
   • 工会法：工会法则为工会的存在和活动提供了法律保障和依据。它规定了工会的组织原则、会员资格、权利义务、经费与财产管理以及法律责任等内容，确保工会能够依法行使职权，维护职工的合法权益。

3. 法律地位与效力：

   • 工会：工会作为职工的自发组织，其法律地位由工会法赋予，并受工会法的保护和约束。工会必须遵守国家法律法规，依法开展活动。
   • 工会法：工会法是由国家立法机关制定的法律，具有国家强制力和法律效力。任何组织和个人都必须遵守工会法的规定，不得违反。

综上所述，工会和工会法虽然都与职工权益保护密切相关，但它们在定义、性质、功能与作用以及法律地位与效力等方面存在明显的不同。工会是职工的自发组织，而工会法则是保障工会和职工权益的法律基础。