外国工会并不具备执法权。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会的性质与职能：

   • 工会是工人自愿结合的群众组织，其主要目的是代表和维护工人的合法权益，如工资、工时、劳动条件等。
   • 工会通过集体谈判、协商、罢工等方式来争取工人的权益，但这些行为并不构成执法行为。

2. 执法权的定义与归属：

   • 执法权是指国家机关或特定组织依法对违反法律、法规的行为进行制裁和纠正的权力。
   • 在大多数国家，执法权主要由政府、警察、法院等国家机关行使，而不是由民间组织或团体行使。

3. 外国工会的法律地位与权力：

   • 外国工会，如同其他国家的工会一样，主要关注于维护本国工人的权益，并不具备跨国界的执法权。
   • 即使在国内，工会也不具备执法权，它们只能通过合法途径（如集体谈判、协商、罢工等）来争取工人的权益，而不能直接对违反法律的行为进行制裁。

4. 国际工会合作与执法权的区别：

   • 虽然国际工会之间可能会进行合作，共同维护工人的权益，但这种合作并不涉及执法权的转移或共享。
   • 国际工会合作主要是通过信息共享、经验交流、联合行动等方式来加强工会的力量，而不是通过行使执法权来维护工人权益。

法律建议：

• 如果您对工会的法律地位、权力或国际工会合作等方面有进一步的疑问，或者您在实际操作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。

可能的后法律后果：

• 需要注意的是，如果工会或其成员在争取权益的过程中采取了非法手段（如暴力、破坏等），那么这些行为可能会受到法律的制裁。因此，工会在行动时必须遵守法律法规，确保行为的合法性。

综上所述，外国工会并不具备执法权，它们主要通过合法途径来维护工人的权益。如果您有任何关于涉外法律或合资合作领域的问题，欢迎随时向我咨询。