工作中四根手指切断，一般情况下是算工伤的。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在你所描述的情况中，四根手指切断显然是在工作过程中发生的意外事故，且直接导致了身体伤害，这完全符合工伤认定的一般标准。
二、工伤认定的具体流程
及时报告：发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据审核结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书，并送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。
三、工伤赔偿的相关内容
如果四根手指切断被认定为工伤，那么你可以享受相应的工伤保险待遇，包括：
医疗费用：包括因工伤而产生的医疗费、住院费、药费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：如果手指切断导致伤残，还可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金。伤残等级的评定需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行。
其他待遇：根据具体情况，还可能包括护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四、注意事项
及时申请工伤认定：工伤认定的时效性很重要，一定要在规定的时间内提出申请，以免错过时机。
保留相关证据：在工伤事故发生后，要尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定和后续赔偿时提供有力支持。
咨询专业律师：虽然我已经为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个工伤案件都有其独特性，如果你在处理过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细、更专业的法律帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。