关于您提出的“工作手指头断了算几级工伤”的问题，这是一个涉及具体工伤等级判定的查询。以下是根据相关法律法规和常见情形，为您提供的详细解答：

结论前置： 工作手指头断了，其工伤等级需依据实际断指情况及治疗康复后的功能状况，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行判定。工伤等级可能从五级到十级不等。

详细分析：

1. 五级工伤：

   • 如一手拇指缺失且另一手除拇指外三指也缺失，或双手相应手指功能完全丧失等严重情况。

2. 六级工伤：

   • 包括单纯一拇指完全缺失或连同另一手非拇指二指缺失，以及一拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外有二指功能也完全丧失等情况。

3. 七级工伤：

   • 主要涉及一手除拇指外的其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失。

4. 八级工伤：

   • 如一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

5. 九级工伤：

   • 涉及一拇指末节部分缺失、食指多节缺失或拇指指间关节僵直等情况。

6. 十级工伤：

   • 相对较轻，如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

工伤认定与劳动能力鉴定流程：

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。

重要提示：

• 发生工伤后，请务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
• 若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。

综上所述，确定手指断裂的工伤等级是一个综合考量的过程，需要依据具体的受伤情况和相关法规标准来进行。建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确工伤等级并争取应有的权益。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。