针对您提出的“工伤事故赔偿无发票可以公户付款吗以及怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、关于公户付款的问题
在工伤事故赔偿中，公户付款通常指的是通过公司账户进行赔偿款项的支付。然而，无发票的情况下直接通过公户付款可能存在合规风险。因为发票是财务报销和税务处理的重要依据，没有发票可能导致公司无法进行正常的财务处理和税务申报。
二、无发票情况下的处理建议
与用人单位协商：
- 首先，建议您与用人单位进行协商，说明无发票的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的赔偿支付方式。
- 如果用人单位同意在没有发票的情况下进行赔偿，建议双方签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款，以保障双方的权益。
寻求法律途径：
- 如果与用人单位协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。
- 您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿款项。
申请政府先行支付：
- 如果用人单位确实无力支付赔偿款项，且符合政府先行支付的条件（如用人单位未依法缴纳工伤保险费、工伤职工或其近亲属提出先行支付申请等），您可以向工伤认定所在地的社保经办机构申请先行支付。
- 申请先行支付时，需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、用人单位未支付赔偿的证明等。
三、关于发票的补充说明
- 在处理工伤事故赔偿时，发票是证明费用发生和金额的重要依据。因此，建议您尽可能收集和保留与工伤事故相关的发票和凭证。
- 如果确实无法获得发票，可以尝试提供其他证明材料来支持您的赔偿请求，如医疗费用清单、收据、银行转账记录等。但这些材料可能不如发票具有法律效力和说服力。
四、实际操作建议
- 咨询专业律师：在处理工伤事故赔偿问题时，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
- 保留相关证据：无论采取哪种方式处理赔偿问题，都建议您保留好与工伤事故相关的所有证据和材料，以备不时之需。
综上所述，无发票的情况下直接通过公户付款可能存在合规风险。建议您与用人单位协商、寻求法律途径或申请政府先行支付来处理工伤事故赔偿问题。同时，尽可能收集和保留与工伤事故相关的发票和凭证以支持您的赔偿请求。