面对公司工伤赔偿不打款的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、确认基础条件
首先，请确保您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得工伤赔偿的前提条件。同时，检查您与赔偿义务主体（通常是用人单位或工伤保险基金）签订的工伤赔偿协议，确保协议中明确约定了赔偿金额、支付时间和支付方式等关键条款。
二、尝试友好沟通
- 主动沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好协商，明确指出公司按照法律规定应承担的工伤赔偿责任，并清晰、理性地阐述自己的诉求、依据及期望的赔偿金额。
- 发送催款函：如果口头沟通无果，可以通过书面形式发送催款函，要求对方在一定期限内支付赔偿款，并告知逾期可能面临的法律后果。
- 保留记录：在沟通过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续可能需要使用。
三、采取法律途径
（一）若用人单位未支付赔偿款
向劳动监察部门投诉：
- 准备相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等。
- 向当地劳动监察部门提交投诉材料，并详细说明用人单位未履行赔偿义务的事实。
申请劳动仲裁：
- 注意劳动仲裁的时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 准备仲裁申请书，详细写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 提交证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
- 将准备好的材料提交给劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，等待审查并决定是否受理。
- 如果受理，积极参与开庭审理，陈述自己的观点，举证、质证和辩论，争取有利的裁决结果。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司对仲裁裁决拒不执行，可以在规定的期限内向人民法院提起民事诉讼。
- 遵循法院的指引，积极配合法院的工作，提供充分的证据支持自己的诉求。
（二）若工伤保险基金未支付赔偿款
核实申请流程和材料：
- 确认是否已按照规定的流程向工伤保险经办机构提交了完整的申请材料。
- 检查银行账号信息等是否正确无误。
联系经办机构：
- 主动与工伤保险经办机构取得联系，了解赔偿款未支付的具体原因。
- 记录好与工作人员的沟通情况。
向上级主管部门反映：
- 若与经办机构沟通后问题仍未解决，可向上级主管部门反映情况，寻求进一步的帮助和协调。
行政复议或行政诉讼：
- 在其他途径无法解决问题时，可考虑依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、申请强制执行
如果公司在劳动仲裁裁决生效后或法院判决生效后仍然拒不支付工伤赔偿款，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产，甚至限制公司法定代表人的高消费等，以迫使公司履行赔偿义务。
五、寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供专业的法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，并保持冷静和理性，依法依规地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。