结论：服装厂老板拖欠工资，关其厂电的行为是违法的，并且可能引发一系列法律后果。
分析：
拖欠工资的法律责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果服装厂老板拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
关厂电行为的违法性：
- 关厂电属于私自切断电源的行为，这可能构成对他人财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得侵犯他人的财产权，包括不得非法切断他人的电源。
- 如果关厂电行为导致了生产中断、设备损坏等后果，还可能构成对用人单位经营权的侵犯，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于破坏生产经营罪的规定。
可能的法律后果：
- 对于拖欠工资的行为，劳动监察部门可以责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。如果用人单位拒不支付，还可能面临更严厉的行政处罚。
- 对于关厂电的行为，如果构成侵权或犯罪，行为人可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。
建议：
- 对于劳动者：如果服装厂老板拖欠工资，建议通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。切勿采取私自关厂电等违法行为来解决问题，以免引发不必要的法律纠纷。
- 对于用人单位：应当严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的工资。如果遇到经营困难等特殊情况，应当与劳动者协商解决，或者通过合法途径寻求帮助和支持。
进一步思考：
- 在处理劳动纠纷时，双方应当保持冷静和理性，通过协商、调解等和平方式来解决问题。如果无法达成一致意见，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 作为劳动者或用人单位，都应当了解并遵守相关的劳动法律法规，以避免因无知而引发的法律纠纷和损失。
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