针对您提出的“干家装老板不给钱，打电话不接，断电是否违法”的问题，我们可以从几个方面来详细解答。
首先，关于老板拖欠工资且不接电话的行为：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使您与私人老板没有签订书面合同，但只要您实际提供了劳动，就形成了事实劳动关系，老板就有义务支付您相应的工资。老板拖欠工资且不接电话的行为，明显违反了这一规定。
在这种情况下，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果仲裁后老板仍然不支付工资，您还可以申请强制执行。更重要的是，如果老板存在恶意逃避支付的情形，比如拒不接听劳动部门电话、逃避支付责任等，这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案。
接下来，关于您提到的“断电”行为：
断电并不是一种合法的维权手段。无论老板拖欠工资的行为多么令人不满，您都不能通过非法手段来解决问题。断电可能会给老板带来不必要的损失，甚至可能引发更严重的法律后果，比如破坏生产经营罪等。因此，我强烈建议您不要采取这种极端的方式。
那么，您应该如何正确维权呢？
收集证据：首先，您需要收集与老板之间的工资凭证、工作记录、聊天记录等证据，以证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
投诉或仲裁：您可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为，或者申请劳动仲裁来裁决老板支付拖欠的工资。
申请强制执行：如果仲裁后老板仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行，法院会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施来保障您的权益。
报案：如果老板存在恶意逃避支付的情形，您还可以向公安机关报案，让法律来制裁这种违法行为。
总之，面对老板拖欠工资且不接电话的情况，您应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。断电等非法手段不仅不能解决问题，还可能让您陷入更大的麻烦之中。希望这些建议能对您有所帮助。