建筑工地因欠薪问题阻挠施工，这一行为本身是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
法律角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。阻挠施工显然属于扰乱企业生产秩序的行为，因此可能受到相应的行政处罚。
- 如果阻挠施工的行为情节严重，如造成重大财产损失或人员伤亡，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如寻衅滋事罪、破坏生产经营罪等，从而面临更严厉的刑事处罚。
欠薪与阻挠施工的关系：
- 欠薪是建筑工地可能存在的问题，但解决欠薪问题应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 阻挠施工并不是解决欠薪问题的合法手段，反而可能使问题复杂化，甚至导致自己陷入法律纠纷。
建议与后果：
- 对于欠薪方：应尽快与劳动者协商解决欠薪问题，避免矛盾激化。如果确实存在资金困难，应积极与劳动者沟通，寻求合理的解决方案，如分期支付等。
- 对于阻挠施工方：应立即停止阻挠行为，通过合法途径维护自己的权益。如果继续阻挠施工，将可能面临行政处罚甚至刑事处罚，同时还需要承担因阻挠施工造成的经济损失赔偿责任。
总结与进一步行动建议：
- 建筑工地因欠薪问题阻挠施工是违法的，不仅不能有效解决欠薪问题，还可能使自己陷入法律困境。
- 如果您或您身边的人遇到欠薪问题，建议通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 如果您对具体法律程序或维权方式有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。