针对您提出的“单位承诺的待遇没实现怎么办”这一问题，这确实是一个关乎劳动者权益的重要事项。当遇到这种情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确问题性质

首先，您需要明确单位未实现的待遇具体是什么，是工资、奖金、福利还是其他形式的承诺。同时，收集好相关证据，如劳动合同、工资条、奖金发放记录、单位承诺的书面文件或邮件等，这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

二、与单位沟通协商

在明确问题后，您可以先尝试与单位进行沟通协商，了解单位未兑现承诺的具体原因，并表达您的诉求和期望。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录沟通内容和结果，以便后续维权时作为证据。

三、利用官方投诉渠道

如果与单位沟通协商无果，您可以利用官方投诉渠道来维护自己的权益。目前，人社部门提供了“欠薪找我”等官方投诉举报通道，这些通道具有官方直通、快速响应、全程可视、操作简便等特点。您可以通过搜索“欠薪找我”微信小程序或扫描相关二维码进入平台，根据实际情况选择投诉类型，并填写相关信息进行提交。

四、具体操作步骤

1. 进入平台：搜索“欠薪找我”微信小程序或用微信直接扫描相关二维码。
2. 选择投诉类型：根据实际情况点击“工程建设领域拖欠工资线索反映”或“非工程建设领域拖欠工资线索反映”。
3. 填写信息：按页面提示依次录入当事人信息及维权事项，包括姓名、联系方式、单位名称、用工地点等，确保内容真实、准确、完整。
4. 一键提交：在确认信息无误后，点击提交按钮完成投诉。

五、注意事项

1. 如实填写信息：请确保您填写的信息真实、准确、完整，以便工作人员快速核查处置。
2. 保持通讯畅通：在投诉后，请保持通讯畅通，以便工作人员在规定时限内与您联系核实。
3. 依法理性维权：在维权过程中，请依法、理性行事，严禁虚构事实、恶意投诉和诬告陷害。

六、其他维权途径

除了利用官方投诉渠道外，您还可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体选择哪种途径，可以根据您的实际情况和当地法律法规来决定。

总之，当单位承诺的待遇未实现时，您不必过于担心和焦虑。通过明确问题性质、与单位沟通协商、利用官方投诉渠道以及考虑其他维权途径等方式，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。